Видео и передачи для потребителей

Жизнь без стресса → Задайте вопрос экспертам по стрессу → Здравствуйте. Мой начальник -миллиардер. Он с...

Задайте вопрос экспертам по стрессу

Здравствуйте. Мой начальник -миллиардер. Он сам построил свою компанию, разработал целую систему ведения бизнеса.

Алена8 октября 2010, 00:00
Здравствуйте. Мой начальник -миллиардер. Он сам построил свою компанию, разработал целую систему ведения бизнеса.  Считает себя хорошим психологом. Читал много книг по управлению людьми.
Я - хороший специалист, редактор газеты. Он хорошего обо мне мнения, сам пригласил на работу, вверил мне свое издание. Как-то у него вырвалось нецензурное слово, при  общении со мной - я сделала замечание и попросила больше мне такого не говорить. Спустя пару дней он похвалил выпуск газеты (то есть мой труд) (компенсация за брань?). Начальник, наверное, как и положено олигархам - взрывной, вспыльчивый. Но при мне теперь ведет себя вежливо.
Сейчас у него серьезные проблемы с властью. И я, молодая девушка, стала одной из немногих, кто от него не отвернулся. И выразила ему свою поддержку. В сложные моменты он наш коллектив не бросил. Говорит, что доверяет мне. Стал часто хвалить газету.
Я хорошо делаю свою работу, знаю, что газету есть за что хвалить. Но все равно часто думаю - что, если он похвалой пытается мной манипулировать? Раз нецензурно не получилось? Или просто уважает, а у меня параноидальные позывы?Well
Просто я год назад сменила работу - начальник очень нехорошо себя повел, хотя относился тоже хорошо. Вот я теперь и дую на холодную воду. Боюсь очередного подвоха?
Может быть тут и нет никакой проблемы.

Отвечают эксперты:

Айвазян Татьяна Альбертовна8 октября 13:09
Здравствуйте Алена, почему Вы это поведение называете манипулированием? Ведь мы все подстраиваемся к своим сотрудникам, подчиненным, близким. От кого-то можно добиться больше, если все время подгонять. Другого надо хвалить, третьего ругать. И когда этот подход найден, вряд ли нормальный человек будет использовать не эффективные методы работы и ругаться в присутствии сотрудника, которого он уважает и хочет продолжать с ним работать. Другое дело, если Вы замечаете некоторое несоответствие действий и слов: например, все время хвалит, но делает все, чтобы "завалить" Вашу работу. Но судя по письму, дело обстоит совсем не так. Возможно Вы просто перестали доверять людям и самой себе?
 


     

Все текстовые материалы данного ресурса находятся под защитой закона о копирайтах.
Мы регулярно проводим проверки на предмет воровства наших текстов.

При использовании данного текста или любой его части, активная ссылка www.nostress.ru  обязательна!
<a href=”http://www.nostress.ru” target=_blank>Жизнь без стресса! Сайт о стрессе и стрессменеджменте</a>

   
 
Copyright © 2007- nostress.ru
О проекте www.nostress.ru
Обратная связь
Rambler's Top100