Стрессовое собеседование: «За» и «против».
Жизнь без стресса
→
Стрессы на работе
→ Физические упражнения и стресс
Сегодня, в непростое время экономического кризиса, конкурс на более или менее престижное вакантное место достигает небывалых высот. А потому работодатели позволяют себе проводить самые жёсткие, а порой и жестокие проверки профессиональной пригодности соискателей.
Одним из самых популярных таких испытаний в наше время является стрессовое собеседование.
Стрессовое собеседование – это испытание соискателя, при котором его пытаются шокировать, поставить в тупиковую ситуацию, выбить из привычной колеи, чтобы затем оценить реакцию и сделать вывод о профессиональной пригодности.
Конечно, правильно организованное и профессионально проведённое стрессовое собеседование является отличным способом проверки личностных и профессиональных качеств человека. Ведь именно в стрессовой ситуации мы показываем своё истинное лицо, раскрываемся на 100 %. Когда Вам неожиданно на собеседовании плеснут водой в лицо, вряд ли Вы сможете сохранить маску безмятежного интеллигента. В такой ситуации обязательно обнаружится тип Вашего темперамента, уровень культуры и даже интеллекта.
Но, к сожалению, зачастую стрессовое собеседование «планируют» и осуществляют рекрутеры-непрофессионалы. И вот тогда это собеседование превращается в моральную, а порой и физическую пытку для испытуемых. Последствиями стрессового собеседования, проведённого дилетантами, могут стать тяжёлые психологические травмы, озлобленность на весь мир, понижение уровня самооценки соискателя и даже самоубийство униженного и оскорблённого. Безусловно, за подобного рода стрессовое собеседование жестоко поплатится не только рекрутер, но и вся компания, в которой оно проводилось.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что стрессовое собеседование – это тонкое искусство, техника которого подвластна только одарённым менеджерам по персоналу, прирождённым психологам. Безопасное стрессовое собеседование могут осуществить только такие специалисты, которые способны в любой ситуации поставить себя на место испытуемого, почувствовать и понять его, а следовательно, вовремя остановиться, не перешагнуть границу, не сломать психику человека.
Но ведь настоящим профи в области поиска персонала такой приём, как стрессовое собеседование, вовсе не нужен. Они и так поймут сущность каждого испытуемого, оценят, на что он способен.
Что же, получается, что стрессовое собеседование ещё одно бесполезное «изобретение» XXI века? – Вовсе нет. Надо только найти «светлую голову», которая разработает методику проведения этого замечательного испытания и пустит в массы. Пока же рекрутеры могут применять лишь отдельные элементы стрессового интервью.
Приёмы стрессового собеседования:
- Заставить соискателя долго ждать приглашения в коридоре. Уйдёт – значит, не слишком упорный или не нуждается в работе, будет беспрекословно ждать – значит, спокойный и покладистый или же не имеющий чувства собственного достоинства, начнёт беситься – следовательно, скандалист, психологически неустойчивый или агрессивный тип (уж сами сделаете выводы), постучит и попросит Вас назначить точное время собеседования – значит, человек воспитанный и знающий себе цену.
- Предложить заполнить анкету в помещении, где даже присесть некуда. Безропотно заполнит на коленках – значит, безвольный и бесхарактерный или же простой, неприхотливый. Потребует принести ему стул – явный холерик и скандалист. Вежливо уточнит, где можно было бы заполнить анкету, ? идеальный вариант!
- Провести массовое интервью. Например, стрессовую ситуацию можно создать, если пригласить сразу несколько человек на собеседование или проводить интервью с одним соискателем целой командой рекрутеров. В последнем случае можно усугубить ситуацию, предложив испытующим занять диаметрально противоположные позиции как в пространстве (сесть с разных сторон от соискателя), так и в поведении («прокурор», «адвокат»).
- Задать бестактный или неуместный вопрос. Например, о личной жизни соискателя.
- Случайно или специально облить соискателя водой и т. д.
Автор: Анастасия
Дата публикации: 15.04.10
Перепечатка без активной ссылки запрещена
|
ВКонтакте
Вы можете приложить к своему отзыву картинки.